Las competencias digitales son el conjunto de conocimientos y habilidades que permiten un uso seguro y eficiente de las tecnologías de la información y comunicación.
Una competencia digital es el uso seguro de la tecnología y supone un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y estrategias que se requieren para el uso de los medios digitales y de las tecnologías de información y comunicación.
Con estas dos definiciones ya sabemos qué son las competencias digitales pero ¿cuáles son?.
En este post nos vamos a centrar en las competencias digitales básicas pero son muchas más las que existen y que son recomendables que adquiramos para una correcta y exitosa inserción laboral.
El destino es el que baraja las cartas, pero nosotros somos los que jugamos.
William Shakespeare
Las competencias digitales básicas son aquellas esenciales para trabajar con solvencia hoy en día y son:
1.- OFIMÁTICA
Son el manejo de procesadores de texto (Microsoft Office por ejemplo), hoja de cálculo (Excel) o programa para elaboración de presentaciones (Power Point).
Dichos programas son imprescindibles para poder crear, editar y gestionar documentos digitales, así como compartirlos fácilmente con el resto de compañeros.
2.- HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN DIGITAL
Es importante controlar este tipo de herramientas digitales pues son fundamentales para poder comunicarnos con otros compañeros o clientes de manera digital. Son programas como el zoom o skype en lo que a videollamadas se refiere, correo electrónico o mensajería instantánea como puede ser slack.
3.- CORRECTA UTILIZACIÓN DE INTERNET Y BUSCADORES
Todos hoy en día sabemos usar las redes pero, su correcta utilización no es tan sencillo. Hay que saber reconocer las fuentes fiables de información, así como escoger los navegadores más adecuados, evitar publicidad, y saber utilizar un correcto antivirus.
Todas estas nociones básicas sobre el uso de internet y buscadores son fundamentales para un empleado porque así evita poner en peligro la información de la empresa.
4.- CUIDAR LENGUAJE DIGITAL
El lenguaje escrito es muy importante en el mundo digital, por ello cualquier empleado debe saber hacer uso de un correcto lenguaje en cualquier entorno digital, en diferentes canales online y en distintas circunstancias.
5.- UTILIZACIÓN DE DISPOSITIVOS Y SOFTWARE
Las competencias digitales no se limitan solamente al uso del ordenador y el Microsoft. También hay que ser capaces de saber utilizar otros dispositivos como las tablets y cualquier sistema operativo ya sea de Apple o Android.
6.- CONOCIMIENTOS TIC
Quiere decir información y alfabetización digital. Son las habilidades de comunicación y colaboración en red, tanto internas como externas, en la vida laboral y personal. Es la capacidad de crear y difundir contenido útil y de calidad.
La tecnología ha avanzado y en la actualidad es necesario tener competencias digitales básicas para realizar casi cualquier trabajo. Además las compañías buscan optimizar recursos. Pero es importante ir más allá a la hora de valorar las habilidades digitales que se demandan en la actualidad. Es más importante no tener miedo al cambio y tener capacidad de adaptación y ganas de aprender, que llegar con los conocimientos tecnológicos adquiridos.
De nada sirve saber utilizar herramientas de trabajo colaborativo como Google Drive si no sabemos trabajar en equipo; de nada sirve tener unas redes sociales activas si cada vez que publicamos incendiamos la red, dejando en mal lugar a nuestra empresa.
